AI Product Owner (medior/senior) - dlouhodobý projekt
Kdo jsme?
Jsme agilní software house z Pardubic. Přes 20 let vyvíjíme aplikace pro klienty z oboru realit, dopravy, telekomunikací a financí – M&M reality, Rohlík, Deloitte, E.ON, ale třeba i vodárny. Máme i vlastní produkt, platformu pro elektronické podepisování DigiSign.
Stavíme software, přes který se prodá 25 000 nemovitostí ročně, běží na něm velké firemní procesy a používají ho lidé každý den. Ne microsite na tři měsíce.
A poslední dva roky do toho všeho intenzivně taháme AI. Ne jako marketingový štítek, ale jako věc, která nám mění produkt i způsob, jak ho děláme.
AI u nás není buzzword. Takhle konkrétně vypadá
V produktech, které staví tvůj tým. AI asistent uvnitř realitního systému, vytěžování dat ze smluv a dokumentů, analýza hovorů z call centra, automatizace v marketingu a prodeji, napojení na externí AI služby a testování, kde mají limity. Rozhodovat o tom, které z těchhle věcí mají smysl a v jakém pořadí, bude tvoje práce.
V tom, jak pracuješ ty. Místo deseti stran specifikace klikatelný prototyp za odpoledne. Konkurenční analýza, právní rešerše nebo prokousání cizí API dokumentace za dopoledne, ne za dva týdny. Data z produktu si vytáhneš sám/sama, bez čekání na někoho, kdo ti napíše dotaz.
V tom, jak pracuje tvůj tým. Vývojáři u nás jedou AI-first (Claude Code, Cursor, Copilot, Codex). To mění zadávání – od PO se čeká jasný kontext a rozhodnutí, ne mikrospecifikace. A cesta od nápadu k funkční verzi je výrazně kratší, než na jakou jsi možná zvyklý/á.
Licence bereme jako samozřejmost. Claude, ChatGPT, Gemini, NotebookLM, Plaud Note, n8n pro automatizace. A pořád testujeme další. Když si přineseš nástroj, který nám pomůže, rádi ho zaplatíme.
A na rovinu: AI tě nezbaví rozhovoru s klientem, nevymyslí za tebe, co má produkt dělat, a občas si vymýšlí. Součástí tvojí práce bude umět říct „tady AI ne, protože…".
O jakou práci by u nás přesně šlo?
Budeš součástí Green týmu, který vyvíjí software pro M&M reality – lídra trhu v digitalizaci a paperless strategii v realitních transakcích. Na starosti budeš mít třeba moduly pro správu leadů, smluvní dokumentaci, API pro partnerské aplikace (realitní servery, mobilní aplikace) nebo výpočty hypoték a provizí. A nebo budeš součástí Blue týmu, který vyvíjí webové a mobilní aplikace. Pracujeme Z 90 % na dlouhodobých rozsáhlých projektech pro pár klientů jako Cinestar, VAS, HOKR, BARTH, MEKRS a další.
Tvým úkolem bude konkrétně:
připravovat společně s klientem nové projekty a funkcionality
propojovat různé AI služby, testovat jejich limity a integrovat je do našich systémů
navrhovat AI funkce tak, aby měly reálnou hodnotu – ne demo na efekt, ale věc, kterou uživatel použije v pondělí ráno
analyzovat a vyjasňovat zadání pomocí user stories, diagramů a wireframů (nebo rovnou prototypu)
vždycky znát prioritu, jak má co fungovat a proč
stát se majitelem produktu a starat se o jeho rozvoj – businessový i technický
zvolit smysluplné řešení s ohledem na business value a náročnost implementace (některé problémy chtějí robustní přístup, jiné jednoduchý)
organizovat práci týmu ve 14 denních sprintech
Tvými kolegy budou zkušení frontend/backend vývojáři, UI/UX designer a tester. Společně se budete starat o provoz projektu, doručovat software inkrementálně po menších celcích a ověřovat funkcionalitu s klientem a uživateli.
Jak poznáš, že jsi ten pravý/ ta pravá?
Máš vášeň pro AI a technologie. Rád/a experimentuješ s AI službami, máš odsledováno, co která umí, a sleduješ, kam se to posouvá.
AI už reálně používáš ve své práci – ne že o ní jen čteš. Ideálně máš i něco, co jsi s ní postavil/a nebo zautomatizoval/a.
Baví tě svět IT… čteš si o trendech, víš, které aplikace na trhu jsou dobré a proč.
Jsi ten typ kouzelníka, co odejde za klientem s čistým papírem, vyslechne jeho představy a díky svým analytickým schopnostem mu pomůže navrhnout řešení, které pak předá vývojářům v podobě jasného zadání.
Ideálně máš zkušenosti s informačními systémy (např. ERP/CRM) nebo webovými a mobilními aplikacemi.
Máš zkušenosti s projektovým řízením a nástroji (JIRA a podobně).
Je pro tebe přirozené často komunikovat.
Zvládneš udělat SW analýzu (textové zadání, diagramy), připravit projekt, roadmapu…
Umíš vysvětlovat, zjednodušovat a občas být trpělivý/á :-)
Jsi připravený/á dávat rychlou a upřímnou zpětnou vazbu klientům i kolegům. A taky ji přijímat.
Slovo SCRUM pro tebe není cizí.
Proč spolupracovat s Digital ?
Jsme špičky ve vývoji SW na míru a máme vlastní úspěšný produkt. Jsme stabilní firma, 20 let organicky rosteme, máme dlouhodobé klienty a smysluplné projekty (mrkni na reference). Většina tvých kolegů je na seniorní úrovni.
AI tady není projekt na kvartál. Máme klienta, který digitalizaci bere vážně a je ochotný do ní investovat. Takže nebudeš dělat proof of concept do šuplíku – to, co navrhneš, půjde do produkce a bude to používat velká firma.
Každý u nás vyroste. Ve schopnostech i finančně. Od vedení dostaneš důvěru, ale taky podporu. Můžeš se obracet na naše leadery (CxO), kteří jsou v ději a pomáhají u projektů. K dispozici máš placené samovzdělávání, školení, konference v Česku i zahraničí. Interně děláme páteční zájmovky a sdílíme know-how.
Jsme duší agilní firma. Víme, že nejdůležitější je doručovat funkční software, věnovat se naplno byznysu a neřešit blbosti. Přes 10 let fungujeme ve SCRUMu. Vládne nám tu rozum, ne pozice – vyhrává vždycky nejlepší řešení, ne ten, kdo má vyšší titul.
Chceme, aby ses u nás cítil/a dobře. Budeš mít polohovatelný stůl, kvalitní HW, ve volných chvílích si můžeš zajít do našeho fitka nebo porazit kolegu na PS5 / Xboxu. Máme pravidelné zápasy ve stolním fotbálku, co 14 dní chodíme na fotbal, kluci hrajou dračák a občas se sejde i kytara band. K chuti může přijít vhod výborná káva z malé soukromé pražírny. A v kanceláři se občas objeví naše děti nebo psi.
Budeš mít možnost nastavit si pracovní čas podle sebe (pružná pracovní doba, homeoffice, sickdays). Jinak ale hledáme inhouse člověka – pro komunikaci a sdílení se nám to dlouhodobě osvědčuje. Spolupracovat s námi můžeš i na IČO.
Můžeme ti dát 70 – 100 000 Kč měsíčně (pokud jsi borec, umíme to ocenit i vyššími částkami).
Next steps?
POŠLI CV > POTKÁME SE > DOSTANEŠ NABÍDKU > MÁŠ NOVÝ JOB
Kdo je u nás senior a junior? Není to jen věkem nebo programátorským skillem. Je to hlavně přístupem k práci. Je to přístup dospělého, zodpovědného člověka, na kterého se dá 100% spolehnout? Pak je to senior.
Nástroje které používáme
Produkt a organizace práce: JIRA, Figma, Google Workspace (takže i Gemini Pro), REST API, GitLab
AI: Claude / Claude Code, ChatGPT, Gemini, NotebookLM, Plaud Note, n8n. U vývojářů Cursor, Copilot, Codex.
AI bereme jako součást práce, ne jako zákaz :-) A další nástroje a vylepšení jsou na tobě.
Zajímá tě to, nebo jen koketuješ s myšlenkou na změnu? Přijď se nezávazně podívat.
Domluv se s FidemKaždého potěší něco jiného. Jinde tomu říkají benefity
Příjemné prostředí
- slunné a prostorné kanceláře, polohovací stoly, psací zdi, parkování hned u baráku, byt na odpočinek i partyJídlo a pití
- společné mňam snídaně každý třetí pátek, káva z Putovní pražírny, kultovní restaurace pana Kohoutka za rohem a další dobré jídlo do 5 minut, Čtvrteční pifkoPohyb a „kluby“
- naše fit.KO o patro výš, letní fotbal, schody v baráku pro snaživce, Dračí doupě, nebo třeba turnaje ve FIFĚ nebo v CSku.Peníze navíc
- příspěvek na leasing auta a nový počítač každé 2-3 roky, sickdays. Licence na nástroje od JetBrains nebo na Copilot, nebo ChatGPT jsou samozřejmostí.Vzdělávací akce
- jezdíme na konference, organizujeme PHP srazy, a pravidelně mezi sebou sdílíme know-how během pátečních zájmovek. Krnět u nás nebudeš!Pochopení pro děti
- v bytě máme dětský koutek, na jedno odpoledne v týdnu chodí hlídací paní, ať si můžete v klidu nakoupit něco oběhnout, nebo prostě odfrknout
Jak to u nás chodí
Tým je u nás středobodem. Má plnou důvěru a taky zodpovědnost, společnou a nerozdílnou. Sám si organizuje 14 denní sprinty, dává závazky, prezentuje klientovi… I dovolenou si domlouvá tým mezi sebou.
Zaměřujeme se na hodnotu práce. Klienty naše práce stojí miliony a my jim chceme tuto investici mnohonásobně vrátit. Nevymýšlíme blbůstky a libůstky jen na efekt. A umíme klientům říct, „toto nedoporučujeme dělat, protože …“
Dáváme si častou a rychlou zpětnou vazbu. Ano, někdy to i bolí. Ale posouvá to věci kupředu a celkově tvoří čistou atmosféru. Fungujeme tak k sobě, kolegům, externistům, dodavatelům i klientům. Bereme to jako součást pracovní náplně.
Chceš se podívat blíže do zákulisí Digitalu?
Koukni se tadyS kým se potkáš, než začneme spolupracovat
Filip
SBU a HR manager
Kluci si tě proklepnou a odpoví na všechno na co se zeptáš. No bullshit, vždyť spolu budete pracovat
Lukáš
Senior Product Owner
Luky otestuje tvé skills, bude Ti oporou ve 2. kole a po nástupu bude tvá pravá ruka
Honza
CTO
S Honzou se potkáš v průběhu celého výběrového řízení. Také s ním finálně odladíš spolupráci, podepíšeš přes DigiSign a můžeš začít. Klidně hned, jsme agilní :-)